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怎么正确选择月嫂培训机构呢?

返回列表 作者:月嫂培训 发布日期:2020-01-07 19:06:13 阅读:200次

       随着二胎政策的实施,月嫂市场会出现相对的供不应求,这两年各大新闻媒体不断的报道天价月嫂,薪酬已经超过白领阶层,让一些长期低薪阶层的广大妇女反响很大。在工厂辛辛苦苦的一个月薪水只是月嫂服务一个月的30%,为了改善生活质量,很多的服务女也想赶上月嫂服务的大潮中,赚大钱。


但是母婴行业与其他行业有着很大的不同。如果一名月嫂没有专业的知识与技能,是得不到市场与客户的认可。而大大小小月嫂培训机构太多,不同的培训机构培训的资质、师资、课程内容、后期服务差异性很大。那么该怎样选择合适的月嫂培训机构呢。


首先看看最新的月嫂标准


2016年2月1日起,标准委发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施。根据该标准,月嫂年龄应为18岁到55岁,具有初中以上文化程度的女性;上岗服务时应着统一工作服,定期参加职业培训,不断提高自己的护理知识和专业技能;无刑事犯罪记录,无精神病史和传染病等。


以更高级别的“金牌月嫂”为例,其要求取得高级育婴师、高级家政服务员,中级营养配餐员资格证书,具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历,至少累计48个月客户满意无投诉,可以对产妇进行心理疏导,对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健等。


培训资质决定培训是否正规合法


目前市场上月嫂培训机构鱼龙混杂,很多没有办学资质的中介也在做培训,其经营范围没有培训范围,没有办学资质属于非法办学,是没有资质申报资格考试的。


教学场地、教学资料和教学实习场要求,具有办学培训资质的机构是不能设在在小区居民楼的两居室或三居室来开展教学的。从事理论教学和实操教学的固定场所,教室照明、通风、环保、安全、消防、卫生、温度等要达到相关规定。


培训课程决定就业和收入


根据新国标的要求,月嫂需要具备育婴师技能、家政服务技能、营养师技能、的月嫂可以对产妇进行心理疏导,对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健等。


市场上很多培训机构为了压缩培训成本,学习的课程仅仅针对育婴师的考证内容,整个周期只有10天不到的课程。课程没有家政服务、营养、产妇护理相关内容,学员虽然虽然通过了考试获取了证书,但真正的就业技能却没有学到。直接导致学员培训结束就业只有证书,缺乏实用性的技能而找不到工作或者被退单。


师资是培训质量的生命线


师资是培训质量的生命线,培训机构的师资的专业和学术背景非常重要。教师需要具备教师资格证,还要要具备医学、护理学、营养学、心理学、早教等相关专业、高级以上技术职称等相关资质。


正规的培训资格证书


根据最新的月嫂国标要求,月嫂从业需要人社部颁发的育婴师、家政服务员、营养师等职业资格证书,目前月嫂没有月嫂职业资格证书,所谓的“月嫂证”都是培训证书和能力证书,而非职业资格证。


后期服务以及就业推荐


目前市场上很多培训班都是单单负责为学员考个证就算与公司完全脱离关系,不再提供免费复训,也不为学员提供就业机会,这便导致了学员在毕业之后如果找不到合适工作便无处可去。所以我们在学习之前更好是先问培训学校是否能为学员安排就业问题。


以上列举的5点都是选择月嫂培训机构的关键点,想参加培训的学员更好实地上门考察,相信大家只要有正常判断能力,都可以选择一家正规专业的机构,希望大家根据这些条件找到自己理想的培训机构。


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