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送你六大绝招找保姆的要点

返回列表 作者:广东家顺管家科技有限公司 发布日期:2020-02-19 14:12:54 阅读:114次

  一、将基本情况弄个门清

  就像关键部门招人一样,将那个准保姆家乡亲属,个人经历,性格爱好,有无案底,有无传染病,是否涉黄赌毒。统统弄明白。调查表格由乡村两级民政负责人签字盖章。有多难吗?只要存了这份细心,派个人两天几千元,就会查个水落石出。也许一般家庭不值得这样兴师动众,但作为千万资产的富豪,财富多的有可能引发觊觎的家庭,非常有必要而且不难办到。关口前移,将一些明显有问题的人挡在外面。

  二、对个人素质心理状况进行评估

  实行试工制度。先做上一周,主家或者请朋友,仔细询问观察保姆的言谈举止,待人接物。心有理毛病,性格怪异的很容易就判断出来。即使有些奸猾之徒会掩饰,一周时间也能看出点端倪。立刻打发走或者引起重视。

  三、工作责任明确

  要职像场管理那样,将保姆的职责范围量化细化,列出清单双方认可。便于监督管理。

保姆

  四、界限分明,不做烂好人

  杭州保姆案导火索之一,就是主家与保姆混在一起,各自界限不清。豪车随便开,说借钱就借,知道她偷东西,还说不要偷需要钱说话。当主人与保姆之间拉拉扯扯,我的就是你的,贪欲大门就打开了。一旦发现得不到,心里就会严重失衡。正确的打开方式是,工薪一分不少,红包看表现。我家再富有,也跟你无关。

  主家就是主家,保姆就是保姆,双方严格界限,各安其位,就像那两部截然不会相遇的电梯。想调动保姆积极性,在工资上做文章即可,用不着感情笼络。否则就会让保姆误以为这个家他也有份呢!不要试图讨好保姆,本来是雇佣产生的契约关系,主人和雇员永远不会成为亲人朋友。

  五、随时辞退,保持出口通畅

  常常阶段性对保姆工作总结,并与奖惩挂钩,一旦发现问题,立即开走,越快越好。此次就因为男主人出差,让本该走人的保姆十分危险的留在家中。酿成了塌天大祸。要知道,你一旦发现了他的问题,即使你能包涵,他早就心里有了戒备和仇恨。哪怕钱上损失点,也不能耳软心活。否则,更大的不利在前面等着。

  六、尊重家政人员的人格

  保姆是来你家工作的家政公司员工,也有自己的尊严。不要把人家当做家奴那样轻慢。交代工作要细致到位,检查工作要按照标准,有问题不要情绪化,更不要态度粗暴蛮横,有时,恶劣的态度也是招致祸患的根苗。

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