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面试保姆一般问哪些问题?

返回列表 作者:广东家顺管家科技有限公司 发布日期:2020-03-16 14:04:00 阅读:208次

  一、相貌

  相由心生有一定道理,衣着整洁是基本要求,如果一个保姆连外表都邋里邋遢,你又怎么指望她把家里收拾干净呢?选择让你眼就感觉舒服的,这不是以貌取人,相信自己的直觉。利用听觉和嗅觉捕捉肉眼看不见的那些问题。

  二、谈吐

  从保姆的谈吐中看出她的见识涵养,有小孩的家庭应考虑保姆会给孩子带来的影响。

  三、 气味

  来自体味或香水,一些难闻的体味是不该出现在你家的,过于浓厚的香水味也不可取,让人头晕不说,还可能掩盖真正需要被注意的气味。

  “望”和“闻”考察的都是保姆的软条件,接下来的“问”和“切”围绕的就是硬性条件了。在面试最重要的环节,你需要尽可能全面了解保姆的背景。

保姆

  四、 基本信息

  年龄、籍贯、受教育程度等,如果需要保姆做饭,籍贯可以作为了解其饮食习惯的参考。

  五、身体状况

  体检表和健康证都不可少,务必检查两者是否正规,一些中介为了私利,对保姆的体检情况刻意隐瞒甚至造假。

  六、 工作经验

  大家往往将保姆的经验和能力划上等号,经验丰富的保姆薪资一定不低,还有大把的雇主抢着要。并不是经验越多的保姆就越适合你,根据家里的需要来做决策。

  七、 爱好习惯

  两者往往都能反映出保姆的生活品味,注重生活品质的人,或许能给你家增添一些色彩,也能为你们制造一些共同话题。

  八、 家庭情况

  为了确保稳定性,尽量选择婚姻稳定且育有子女的保姆,更好家人都在本地;保姆家中若有人需要照料,可能常会因故请假;了解家人的疾病史,排查保姆的患病可能,但也不必太过敏感,避免侵犯隐私。涉及保姆的工作职责和薪资两大方面,跟钱挂钩的事情,当然要像切蛋糕一样明确划分。和保姆达成的协定更好能写成书面合同,避免日后纠纷。

  九、 职责

  划定工作范围,比如是否需要买菜和洗碗,窗户多久擦一次,每一项应由保姆承担的家务,都应事无巨细划定清楚。协定工作时间:每月或每周几天,每次服务的起止时间。

  十、 薪资

  薪资是月结还是周结,是否有奖金;节假日如何安排,假期薪资怎么计算;试用期的时长和薪资等等,都需要详细写明。

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